Tag: Seniorjob

Vi må have seniorer over 60 år frem i køen til nye job

Poul-Erik Tindbæk, Chefkonsulent, ph.d. Kronik – Kristeligt Dagblad Hvad skal der til, for at virksomhederne hellere ser seniorer 60+ i den forreste del af køen, når der skal ansættes nye medarbejdere, fremfor at de, hvad mange selv godt 55-årige oplever, ikke engang kan gøre sig forhåbninger om en plads allerbagest i køen? Og hvad skal …

Læs mere

Permanent link til denne artikel: https://www.en3karriere.dk/vi-maa-have-seniorer-over-60-aar-frem-i-koeen-til-nye-job/

Hvordan kan kommunerne skabe rammer for det gode seniorarbejdsliv

Regeringens ‘Tænketank for et langt og godt arbejdsliv’ besøgte Aarhus kommune for at høre om deres erfaringer med at fastholde ældre medarbejdere gennem seniorpolitik. Poul-Erik Tindbæk var inviteret til at holde oplæg for Tænketanken. Se videoen ‘Hvordan kan kommunerne skabe rammer for det gode seniorarbejdsliv’

Permanent link til denne artikel: https://www.en3karriere.dk/hvordan-kan-kommunerne-skabe-rammer-for-det-gode-seniorarbejdsliv/

Politikerne mangler blik for seniorstyrkens store bidrag til velfærden

60+’erne yder et stort frivilligt bidrag til velfærden, de er et helt velfærdskompagni. Og altså ikke nogen ’ældrebyrde’. Vi bør gøre op med opfattelsen af, at det kun er via fuldtidsarbejde, at man kan bidrage til fællesskabet, skriver Poul-Erik Tindbæk i dette debatindlæg 29. august 2019 Skal svage ældre nøjes med et bad hver tredje …

Læs mere

Permanent link til denne artikel: https://www.en3karriere.dk/politikerne-mangler-blik-for-seniorstyrkens-store-bidrag-til-velfaerden/