Poul-Erik Tindbæk

Author's posts

Hvad skal du være, når du bliver gammel ?

Kronik i Berlingske den 7. august.   Af Poul-Erik Tindbæk Chefkonsulent, ph.d.  7. august 2014 Gennem den seneste 100 år har vi fået lagt godt 25 år til den gennemsnitlige levealder. Men hvad skal vi egentlig still op med den livsbonus, vi har fået?  Vi savner undersøgelser af, hvad over en million danskere foretager sig efter …

Læs mere

Permanent link til denne artikel: http://www.en3karriere.dk/hvad-skal-du-vaere-naar-du-bliver-gammel/

LEGO Club 55+

Hvordan kan seniorer hjælpe børn og unge på vej? Når arbejdslivet slutter, kan det ofte være svært at finde nogle meningsfulde roller og finde ud af, hvordan man fortsat kan være med i legen, fremfor bare at se til på sidelinjen i ‘det meget lange frikvarter’ efter jobbet. Det var titlen på en konkurrence designet …

Læs mere

Permanent link til denne artikel: http://www.en3karriere.dk/lego-club-55/

Normer stærkere end fordomme

Normer stærkere end fordomme Det er fordomme om ældre, der udpeges som skurken, i en analyse om seniorers vanskeligheder på arbejdsmarkedet af professor Per H. Jensen i Politiken den 26. april 2014. Når der tales om rekruttering og fastholdelse af erfarne medarbejdere, tegner der sig et broget billede på arbejdsmarkedet fra virksomheder med en god …

Læs mere

Permanent link til denne artikel: http://www.en3karriere.dk/normer-staerkere-end-fordomme/

Seniorinitiativer i Aarhus Kommune 2007-2014

Sammenfatning: I efteråret 2007 fik Internationalt Kontor i Beskæftigelsesforvaltningen bevilget to seniorprojekter. I forlængelse heraf blev det besluttet i BEF, at prioritere en lokal forankret indsats på det seniorpolitiske område – primært varetaget af projektleder Poul-Erik Tindbæk. I perioden frem til foråret 2014 er der gennemført otte større og mindre projekter. I flere af projekterne …

Læs mere

Permanent link til denne artikel: http://www.en3karriere.dk/seniorinitiativer-i-aarhus-kommune-2007-2014/

Overenskomst 2015 – Senior-Sparring ved overgangen til den nye livsfase

Alle 60+’ere tilbydes sparring og god vejledning før de beslutter sig for at stoppe på jobbet. Vi undgår et historisk stort kompetencetab, og får mere og bedre velfærd med en bedre udnyttelse af seniorers ressourcer og værdifulde erfaring. Begrundelserne er mange og indlysende. 1. Overgangen fra et 30-40-årigt arbejdsliv er en radikal livsforandring og måske …

Læs mere

Permanent link til denne artikel: http://www.en3karriere.dk/overenskomst-2015-senior-sparring-ved-overgangen-til-den-nye-livsfase/

Om en3karriere

en3karriere– står for ’en karriere i den tredje alder’. Den tredje alder hvor man er selvhjulpen og måske stadig på toppen af sin ydeevne – inden den fjerde alder med svigtende helbred og afhængighed af andre. en3karriere – leverer vejledning og rådgivning til seniorer og til arbejdspladser i form af foredrag og workshops  – samt ved …

Læs mere

Permanent link til denne artikel: http://www.en3karriere.dk/om-en3karriere/